albertlam 2005-10-25 17:52
亞洲人在英超溝通難！？朴智星當烏龍隊長
近年來，亞洲球員紛紛赴歐落班，當中以失敗例子居多，這並非單是水準問題，還包括東西方文化的差異，讓他們飽受困擾，結果演出一幕幕《迷失東京》的烏龍片斷；上周朴智星的「七分鐘隊長」事件就是其中的一幕。
根據英國《?應齱n報道，上周二歐冠盃對法國里爾戰至八十六分鐘，傑斯離場由朴智星入替，前者把隊長的臂章交給後者，以為該南韓球員會醒目地轉交副隊長李奧費迪南，可是朴居然把它戴在自己的手臂上。每支球隊都有既定的隊長（見附表）和第二、三隊長，大家在場上都按着這個默契去做，但來自亞洲的朴對此並不認識。
自戴臂章惹怒李奧
「很多球迷向我說日語或中國語，我覺得這不是搞錯國籍的問題，而是他們根本不知道亞洲人操不同的語言。」朴的經歷就像亞洲人認為所有藍眼睛、金髮的都是美國人一樣。「在這裏最大的挑戰是如何適應當地的文化。」朴舉例子說：「在南韓犯錯，隊友會鼓勵你下次再努力，這裏卻會直接指出並要你馬上改過。」
效力曼城的孫繼海也有類似的經歷，他坦言九七年加盟水晶宮時感到極為苦悶，直至「在曼城時認識一個經營飯店的中國人後才好點，他幫我繙譯文件和看信等；沒有他，我根本待不下去。」孫又提到一件趣事：「一次一老外擁抱我媽，還親了她一下。天啊！在中國我們只握手，更絕對不會在公眾場合錫來錫去。」
東西文化差別引誤會
克服了語言和文化的差異，並不代表可以和當地人很好地溝通，在歐洲「搵食」七年的日本球星中田英壽就是例子。他說：「意大利說話手勢特多，總是『我啊！我啊！』。又譬如他們一開口就是『今天天氣真熱……！』在日本只有很熟的人才會這樣開始對話。」
雖然朴智星的「七分鐘隊長」事件是一次文化差異的誤會，可是當地人卻沒有包容的義務，李奧費迪南賽後就感到很不高興。希望，這些差異將來會愈來愈小，而這需要朴智星、中田和孫繼海三名先行者去努力了。
簡評：英超聯各隊隊長仍屬英格蘭球員擔當的隊數不足一半，當中以紐卡素的舒利亞最長青，他和九三年已開始擔任曼聯隊長的堅尼，相信今季最後一年戴上該隊隊長臂章出賽。大部份隊長在所屬球會效力最少四至五年，只有西布朗的奇雲甘保和韋斯咸的李奧曲加例外，前者於英超經驗豐富，有條件擔當隊長領軍。至於韋斯咸領隊柏度委任二十一歲年輕中場李奧曲加，主要原因是看好他的潛能，給予隊長臂章協助他成長，亦是英超最年輕隊長。